– Identificar la importancia de la función social de los sindicatos, así como su presencia en las organizaciones empresariales. – Definir los conceptos básicos de la organización sindical en la organización, su representación, sus derechos y sus competencias, garantizando el control del cumplimiento de la legislación en materia de contratación laboral, salarial y de la igualdad. – Definir los conceptos y las actuaciones sindicales dentro y fuera de la organización, entendiendo las ventajas de la negociación colectiva por encima de la individual, sus formas de lucha y de movilización. – Aplicar las herramientas de intervención sindical en salud laboral.