UNIDAD DE APRENDIZAJE 1. SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE GÉNERO
1. Igualdad legal e igualdad efectiva
1.1. Igualdad legal
1.2. Igualdad efectiva
2. Igualdad en el ámbito laboral: conciliación de la vida laboral y familiar
2.1. Normativa Internacional
2.2. Normativa comunitaria
2.3. Normativa estatal
2.4. Igualdad en el ámbito laboral
UNIDAD DE APRENDIZAJE 2. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO
1. La igualdad como horizonte
2. La teoría sexo – género
2.1. ¿Cuál es nuestro sistema de género?
3. Sexismo y cultura
4. El proceso de socialización: los estereotipos en la cultura
4.1. La socialización de género
5. Perspectiva de género
5.1. El empoderamiento
UNIDAD DE APRENDIZAJE 3. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
1. Mujer y lenguaje
1.1. Regla de la inversión
1.2. Cuestiones relativas a la morfosintaxis
1.3. Cuestiones relativas a la concordancia
1.4. Cuestiones léxico – semánticas
1.5. Oficios y profesiones
1.6. Conceptos primordiales del lenguaje no sexista 2. Mujer y medios de comunicación
2.1. Características definitorias de la publicidad sexista
2.2. Denuncias de publicidad sexista
3. Mujer y nivel educativo
4. Mujer y salud
5. Mujer y pobreza
6. Mujer y violencia de género
6.1. Fases de la violencia de género
7. Mujer y religión
7.1. Mujer y cristianismo
7.2. Mujer y judaísmo
7.3. Mujer e islamismo
8. Mujer y ámbito laboral
8.1. Consecuencias de la segregación ocupacional
8.2. La segregación ocupacional en España
8.3. Acoso sexual
UNIDAD DE APRENDIZAJE 4. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS
1. Violencia contra las mujeres
1.1. ¿Cómo tratar la violencia de género?
1.2. Cómo deben ayudar y/o tratar los familiares y personas cercanas a la víctima de maltrato
1.3. Tratamiento para los maltratadores
1.4. Víctimas de maltrato
1.5. Pasos a dar en caso de violencia / agresión
2. Agresiones sexuales
2.1. Violación
2.2. Acoso sexual
3. Prevención de la violencia
UNIDAD DE APRENDIZAJE 5. PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
1. Normativa reguladora
1.1. ¿Qué se establece?
2. Características y temas principales
2.1. Contenidos del plan de igualdad
3. Partes activas del plan de igualdad
4. La igualdad como calidad
4.1. Beneficios del plan de igualdad en empresas y organizaciones
5. Proceso de desarrollo e implantación
5.1. Puesta en marcha
5.2. Diagnóstico
5.3. Diseño, aprobación y negociación del plan
5.4. Ejecución del plan
5.5. Evaluación del plan de igualdad
6. Prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el plan de igualdad