1. Control de índices productivos. 2. Calendario anual de actuaciones. 3. Métodos generales de trabajo. 3.1. Rutinas. 4. Programación semanal de actividades. 5. Cálculo de necesidades de personal. 6. Organización y asignación de trabajos. 7. Elaboración de informes y partes de trabajo. 8. Asesoramiento y supervisión del personal. 9. Distribución y asignación de responsabilidades. 10. Solución de problemas y conflictos laborales. 11. Estudio de la eficiencia económica del programa de trabajo establecido. 12. Plan de autoprotección y emergencias.