TRANSFORMACIÓN CULTURAL
Cultura Corporativa
- La Gestión de Expectativas
- Generación «S» o Silenciosa (nacidos de 1926 a 1945)
- Generación del Baby Boom (nacidos de 1946 a 1960)
- Generación X (nacidos de 1961 a 1980)
- Generación «Y» o Millennial (nacidos de 1981 al 2000)
- Generación «Z» o Centennial (nacidos de 2001 hasta hoy)
- Gestión multicultural
Nuevo modelo empresarial del Siglo XXI
- Identificación del tipo de Organización
- Modelos de Organización del Siglo XXI
- Implicaciones en mi trabajo del Nuevo Modelo Organizativo
¿Qué son las Organizaciones Híbridas?
- Mi nuevo rol como trabajador en las Organizaciones Híbridas
- Adaptación a las nuevas Organizaciones
- 10 Elementos básicos de la competitividad profesional
Importancia y cambios de la Cultura y cómo impacta en mi día a día
- ¿Qué Habilidades Transversales debo desarrollar?
- Los nuevos Valores: del intangible a los resultados
- Valores Corporativos: una oportunidad compartida
- Valores fundamentales en una Organización del Siglo XXI
La proximidad más allá de presencialidad
- Las características del nuevo modelo de Proximidad y Management
- Proximidad en la distancia
- Confianza, Responsabilidad y Organización
Clima laboral de las Organizaciones de Siglo XXI
- Los grandes desafíos para gestionar el nuevo clima organizacional
