1. Conceptos clave: Naturaleza humana y cambio.
2. Resistencia al cambio: Causas y gestión.
3. Modelos: Kotter, ADKAR, Kübler-Ross.
4. Liderazgo: Comunicación, empoderamiento.
5. Implementación: Plan de acción, métricas.
Catálogo
GESTIÓN DEL CAMBIO
15,00€
Objetivos:
– Comprender fundamentos del cambio.
– Gestionar resistencia al cambio.
– Aplicar modelos (Kotter, ADKAR).
– Liderar equipos en transformación.
– Planificar proyectos de cambio.
Proveedor
Trivière Partners
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