UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN EMPRESARIAL
- Constitución de empresas.
- – Introducción y objetivos.
- – De la idea de negocio a la constitución de la empresa.
- – Trámites modalidad “autónomos”.
- – Trámites modalidad “sociedades limitadas y anónimas”.
- – Trámites modalidad “cooperativas”.
- – Ayudas y subvenciones a la creación de empleo autónomo.
- Funciones de la empresa.
- – Función Comercial y Marketing.
- – Función de Producción.
- – Función Financiera.
- – Función de Recursos Humanos.
- Control de gestión.
- – La estructura organizativa de la empresa.
- – Controlando las actividades.
- Cualidades del empresario.
- – Definición de empresario.
- – Aspectos a considerar.
- – La cualidad de organización.
- – Cualidades del empresario organizado.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA INICIATIVA EMPRENDEDORA Y EL PLAN DE EMPRESA
- Iniciativa, creatividad e innovación.
- – Iniciativa.
- – Creatividad.
- – Innovación.
- El emprendedor.
- – Cualidades de la persona emprendedora.
- La cultura emprendedora.
- – Principios para el desarrollo de la cultura emprendedora.
- La idea de negocio.
- – Fuentes donde se pueden originar ideas.
- El plan de empresa.
- – Objetivos del plan.
- – Fases para la elaboración del plan.
- Elaboración del plan de empresa.
- – Introducción.
- – Promotores del plan.
- – Descripción de los productos/servicios.
- – Plan de producción.
- – Análisis del mercado.
- – El plan de marketing.
- – Organización y recursos humanos.
- – Plan de inversiones.
- – Previsión de la cuenta de resultados.
- – Financiación del plan.
- – Valoración del riesgo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CREACIÓN DE UN PEQUEÑO COMERCIO
- Análisis del entorno.
- Análisis del mercado y el entorno comercial.
- – Análisis del mercado.
- – Identificación y cuantificación del mercado.
- – La cuota de mercado.
- – Análisis de los clientes.
- – Análisis de la competencia.
- La investigación de mercados.
- Fuentes de información.
- Fases de una investigación de mercados.
- El cuestionario.
- Análisis DAFO.
- Ubicación del establecimiento comercial.
- – Área comercial.
- – Estudio de la ubicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA
- El concepto de personalidad física y jurídica de una empresa.
- La empresa individual.
- La comunidad de bienes.
- La sociedad civil.
- La sociedad de responsabilidad limitada.
- La sociedad anónima.
- Otras formas jurídicas.
- – Sociedad limitada nueva empresa.
- – Sociedad colectiva.
- – Sociedades laborales.
- – Sociedades cooperativas.
- – Sociedades profesionales.
- Elección de la forma jurídica.
- Trámites para la creación de una empresa.
- – Trámites de constitución.
- – Trámites fiscales.
- – Trámites laborales.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN CONTABLE Y FISCAL
- Introducción a la contabilidad.
- – Aspectos generales.
- Funcionamiento de las cuentas de Activo, Pasivo y Neto.
- – Funcionamiento de las cuentas de ingresos y gastos.
- Análisis de estados financieros.
- – Introducción a la contabilidad.
- – El resultado (Cuenta de pérdidas y ganancias).
- – El patrimonio (Balance).
- – Análisis económico financiero.
- Control de costes.
- – La contabilidad y el funcionamiento empresarial.
- – Los costes en la empresa.
- – Decisiones empresariales.
- – Decisiones operativas sobre un producto/pedido.
- – Decisiones operativas sobre el precio.
- Control de presupuestos.
- – La información económica y la actividad empresarial.
- – El sistema presupuestario.
- – Análisis de desviaciones.
- Obligaciones fiscales.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DE MARKETING
- Introducción al marketing
- – Introducción.
- – Concepto de marketing.
- – El mercado.
- La investigación de mercados.
- – El proceso de decisión de compra.
- – La investigación de mercados.
- El producto.
- – Conceptos relativos al producto.
- – Ciclo de vida del producto.
- – La marca.
- El precio.
- – La distribución del producto.
- – Política y estrategia de precios.
- La distribución.
- – Distribución del producto.
- Publicidad y promoción.
- – La publicidad.
- – La promoción de ventas.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Administración de los recursos humanos.
- – El contrato de trabajo.
- – El salario y el tiempo de trabajo.
- – La representación de los trabajadores.
- – El sistema de la Seguridad Social.
- – Prestaciones de la Seguridad Social y Desempleo.
- Gestión del capital humano.
- – La gestión de RRHH como sistema.
- – Desarrollo de las personas.
- – Evaluación del desempeño.
- – Información y comunicación.
- – Otros subsistemas.
- Gestión por competencias
- – ¿Qué son las competencias?
- – Conocimientos.
- – Habilidades y otras competencias.
- – Competencias y puestos.
- La planificación en la selección de personal.
- – Introducción.
- – Previsión de bajas en los puestos.
- – Planes para cubrir puestos.
- – El proceso de selección.
- – La política de selección de personal.
- – El reclutamiento de personal.
- – Elección de fuentes de reclutamiento.
- Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
- – Análisis de Puestos de trabajo.
- – Descripción de puestos de trabajo.
- – Valoración de los puestos de trabajo.
- El futuro del trabajo humano: las tesis de handly.
- – Introducción.
- – Un mundo que cambia.
- – El lugar de las dos economías.
- – Los nuevos tipos de trabajo.
- – Un nuevo orden de alternativas.
- – Educar para el mañana.
- – Múltiples opciones y planes de vida.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE VENTA
- Introducción.
- – La importancia de la profesión de ventas.
- – El grid del vendedor.
- – El proceso de la venta.
- Preparación.
- – ¿Qué información necesitamos?
- – La preparación de la entrevista comercial.
- – El argumentario de ventas.
- Contacto.
- – El primer contacto con el cliente.
- – La comunicación.
- – Herramientas.
- Información.
- – El arte de obtener información.
- Argumentación.
- – La etapa de argumentación.
- – Tratamiento de objeciones.
- Cierre.
- – El cierre o compromiso.
- – Técnicas de cierre.
- Observaciones finales.
- – Análisis de la venta ganada-perdida.
- – Cualidades del vendedor.
- – Tipología de clientes.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA CALIDAD DEL SERVICIO AL CLIENTE
- El consumidor.
- Características del servicio de calidad.
- Las normas de calidad del servicio.
- Los servicios adicionales a la venta.
- Los instrumentos para medir la calidad y el grado de satisfacción del cliente.
- El plan de gestión de incidencias.
- El plan de calidad en el pequeño comercio.