Identificar los principales conceptos relacionados con la figura del tutor de empresa, así como sus acciones y soportes durante el proceso de tutorización.
– Conocer los conceptos y funciones del tutor de empresa como gestor de personas.
– Analizar el desarrollo y planteamiento del plan de acogida por parte del tutor de empresa.
– Establecer los procesos y acciones implicadas en la acción tutorial, desde el acompañamiento hasta el planteamiento de una retroalimentación constructiva.
– Identificar algunos de los soportes y herramientas de tutorización, así como los distintos toles que representa el tutor dentro de la empresa.