Introducción y conceptos básicos Introducción. Definición del término acoso. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Concepto y diferencias. Tipos de acoso en el trabajo. Resumen. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. Introducción. Origen del acoso sexual y por razón de sexo. Creencias versus realidades del acoso sexual en el trabajo. Datos estadísticos sobre el acoso laboral en España. Resumen. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional) Introducción. Marco institucional internacional, europeo y nacional sobre el acoso en el ámbito laboral. Marco normativo sobre el acoso en el trabajo. Resumen. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres Introducción. La Ley de igualdad. Objeto y ámbito de aplicación. El acoso sexual y por razón de sexo en la Ley Orgánica 3/2007. Resumen. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT Introducción. Aspectos sobre el diseño de medidas preventivas. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Resumen. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad. Introducción. Negociación colectiva. Medidas frente al acoso sexual y por razón de sexo en el convenio colectivo. Los planes de igualdad. Medidas preventivas y actuaciones frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. Resumen. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. Introducción. Características y contenido. Elaboración e implantación en la empresa del protocolo de actuación. Procedimiento de tramitación de denuncias. Resumen. NOTA: Revisado y actualizado a las siguientes normativas: – Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. – Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. – Ley Orgánica 6/2022, de 12 de julio, complementaria de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, de modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal. – Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual