Objetivo general: Capacitar a los participantes para promover la igualdad de género en el ámbito laboral y prevenir el acoso, garantizando que estén informados sobre la normativa, comprendan los conceptos clave y puedan aplicar prácticas inclusivas en el entorno de trabajo.
Objetivos específicos:
UF 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
•Entender los conceptos relacionados con la igualdad de género.
•Analizar a qué nos referimos cuando hablamos de la división sexual laboral y sus consecuencias en las organizaciones.
•Profundizar sobre los diferentes roles de género que todavía perduran en nuestra sociedad.
•Comprender a qué nos referimos cuando hablamos de conciliación y corresponsabilidad y sus implicaciones.
UF 2. IGUALDAD EN LA EMPRESA. NORMATIVA
•Entender la normativa que nos compete en el ámbito laboral.
•Reflexionar sobre los cambios que ofrece la nueva normativa para la elaboración de un Plan de Igualdad.
•Conocer las partes implicadas en la negociación de un Plan de Igualdad y las obligaciones de cada parte.
•Analizar las fases de un Plan de Igualdad y las obligaciones que conlleva cada una de ellas.
UF 3. ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL
•Conocer los conceptos relacionados con el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
•Identificar y detectar casos de acoso.
•Entender los diferentes conceptos asociados a la discriminación sexual.
•Analizar las buenas prácticas empresariales en este sentido.