1. El derecho Laboral y sus fuentes. 1.1. Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado. 1.2. Los convenios colectivos. 1.3. La voluntad de las partes. 1.4. Los usos y costumbres locales y profesionales. 1.5. Los Principios Generales del Derecho Laboral. 2. La Constitución Española. 2.1. Derecho de participación en la vida política, económica, cultural y social y garantías del principio de legalidad. 2.2. El derecho al trabajo. 2.3. Derecho de profesiones tituladas y régimen de Colegios Profesionales. 2.4. La libertad de empresa y protección de su ejercicio. 2.5. La garantía de asistencia y prestaciones en situaciones de necesidad. 2.6. Sometimiento pleno de las administraciones públicas a las leyes y al Derecho. 3. El Estatuto de los Trabajadores. 3.1. De la relación individual del trabajo. 3.2. De los derechos y deberes de las partes. 3.3. De la representación colectiva y de los convenios colectivos. 3.4. De la negociación colectiva. 4 Ley Orgánica de Libertad Sindical. 4.1. Acción Sindical. 4.3. Representación sindical. 5. Ley General de la Seguridad Social. 5.1. Campo de aplicación. 5.2. Régimen General y Régimen Especial. 5.3. Entidades gestoras y servicios comunes. 6. Inscripción de las Empresas en la Seguridad. 6.1. Obligaciones de las empresas. 6.2. Tramitación, documentación y plazos. 6.3. Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social. 7. Ley de Prevención de riesgos Laborales. 7.1. Objeto y carácter de la norma. 7.2. Ámbito de aplicación. 7.3. La actuación de las administraciones públicas en materia de salud laboral. 8. La Negociación Colectiva. 8.1. Concepto y clases de convenios. 8.2. Contenido de los convenios.