1. Gestión de recursos humanos. 1.1. Desarrollo de organigramas de funcionamiento. 1.2. Organización del equipo humano que participa en los proyectos de tiempo libre. 2. Gestión de recursos económicos. 2.1. Gestión económica aplicada al desarrollo de actividades de tiempo libre. 2.2. Adaptación de la gestión económica para que sea equilibrada y sostenible. 2.3. Métodos y procedimientos de administración. 3. Gestión de recursos materiales. 3.1. Análisis y selección del equipamiento necesario para el desarrollo de actividades de tiempo libre.