Unité Didactique 1. Gestion du changement : conceptualisation et contexte

1.1. Introduction
1.2. Qu’est-ce que la gestion du changement ?
1.3. Le changement dans le nouveau contexte social, économique et professionnel
1.4. Comment le changement nous affecte-t-il ?
1.5. Les acteurs du changement
1.6. Avantages et inconvénients de la gestion du changement

Unité Didactique 2. Compétences et aptitudes clés pour la gestion du changement

2.1. Introduction
2.2. Capacité d’analyse
2.3. Mindset disruptif
2.4. Gestion des personnes et des équipes
2.5. Adaptabilité
2.6. Communication

Unité Didactique 3. Le processus de gestion du changement

3.1. Introduction
3.2. Le cycle du changement
3.3. Facteurs qui favorisent le changement
3.4. Facteurs qui freinent le changement
3.5. Les 8 accélérateurs du changement
3.6. Outils de gestion du changement

Unité Didactique 4. Le rôle du responsable du changement

4.1. Introduction
4.2. Transformation digitale et son impact sur la gestion du changement
4.3. Le rôle du responsable du changement
4.4. Méthodologie pour conduire un processus de changement
4.5. Leadership et changement