MÓDULO DE FORMACIÓN 1: INTRODUCCIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO Evolución del clima y cambio climático- Estudio del funcionamiento y la evolución histórica del clima- Diferentes evidencias científicas (CO2, GEI…) vinculadas a factores de alteración delmismo. Identificación de los gases de efecto invernadero (GEI):- Fuentes de emisión.- Inventarios de emisiones.- Evolución de las emisiones. Interiorización de los conceptos clave relacionados con el Cambio Climático:- Mitigación- Adaptación Valoración de la situación actual del clima y los escenarios posibles:- Informes de OMM (Organización Meteorológica Mundial) Descripción de los organismos, informes y acuerdos internacionales sobre el clima:- Panel Intergubernamental del Cambio Climático IPCC- Acuerdo de París- Informes de Naciones Unidas- Plan Acción sobre el Clima – Marco 2030- Hoja de Ruta 2050 Análisis de las estrategias y normativas europea, estatal y autonómica sobre el clima:- Pacto Verde Europeo- Ley Europea de cambio climático, “fit for 55”- Leyes de Cambio Climático, Plan Nacional de Energía y Clima (PNIEC)- Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático (PNACC)- Leyes autonómicas Identificación de la normativa relativa a la huella de carbono:- Ámbito europeo.- Ámbito estatal.- Ámbito autonómico Análisis de la crisis ecosocial:- Percepciones sociales del cambio climático en Europa y España- Crisis de modelo socioeconómico y crisis climática.- El pico del petróleo.- Escasez de materiales.

MÓDULO DE FORMACIÓN 2: MECANISMOS DE REDUCCIÓN DE EMISIONES DE GEI:EL MERCADO REGULADO Y VOLUNTARIO DE CARBONO Conocimiento de los sectores regulados y difusos.- Comercio Europeo de derechos de emisión- El concepto de los mercados voluntarios de carbono. Comprensión del concepto de huella de carbono- Análisis de ciclo de vida y concepto de huella de carbono- Concepto y metodología de cálculo- Registro de huella de carbono de MITERD- Cálculo de la Huella de Carbono Aproximación a los métodos de cálculo de la huella de carbono:- Fases de cálculo. Alcances- Tipos de estándar de la huella de carbono (según normativa y estándares internacionales). Identificación de los mecanismos de Reducción y Compensación de la huella de carbono- Plan de Reducción de Emisiones de GEI- Compensación de emisiones mediante proyectos de absorción de CO2- Estándares y protocolos del mercado voluntario de carbono Análisis de los fondos de carbono existentes- Objetivos- Destinos

MÓDULO DE FORMACIÓN 3: HUELLA DE CARBONO DE ORGANIZACIÓN, EVENTO YPRODUCTO Estimación de la huella de carbono en diferentes contextos- Organización- Ayuntamiento.- Explotación agropecuaria- Producto- Evento. Identificación de los aspectos clave asociados:- Marco temporal.- Tipos de emisiones: Directas. Indirectas.- Alcance de las emisiones de GEI: Directas. Indirectas (electricidad). Otras emisiones.- Posibilidades de las fuentes de emisión de alcance 3- Fuentes de emisión: Consumos de combustible de los edificios. Consumo de combustible de vehículos propios. Fugas de gases de sistemas de climatización. Consumos de electricidad. Viajes internos / “in itinere”. Viajes externos por motivos laborales. Residuos Otros.- Factores de emisión. Bases de datos de factores de emisión.- Compromisos de reducción y compensación. Elaboración del Informe.- Apartados del informe.- Inscripción en el registro- Verificación por terceros de la huella de carbono- Sellos y certificados

MÓDULO DE FORMACIÓN 4: INNOVACIÓN SOCIAL APLICADA AL RETO DE LADESCARBONIZACIÓN Identificación de estrategias de Innovación Social y modelos de comportamiento en favor delclima:- Importancia de la comunicación para conseguir sinergias.- Ética y rigor en la comunicación relativa a cambio climático- Enfoque desde dentro y desde fuera del ámbito empresarial.- Perspectiva de género en la acción frente al cambio climático. Análisis de posibilidades relacionadas con el empleo y la transición energética en favor decomunidades más resilientes:- Tecnológicamente.- Socialmente.- Ambientalmente. Elaboración de un plan de reducción de huella de carbono en una organización:- Claves: energía, movilidad y alimentación.- Marco temporal, registro y seguimiento del plan. Comprensión de los Mecanismos de compensación de emisiones.- Proyectos de absorción registrados en MITECO- Adquisición de emisiones certificadas en el mercado voluntario de carbono Vinculación de los conceptos de responsabilidad social empresarial (RSE) y de responsabilidadsocial climática (RSC).- Ventajas de la inclusión de la huella de carbono en los informes de sostenibilidad:- Económicas.- Ambientales.- Sociales Valoración de buenas prácticas (BB.PP.) relativas al cambio climático en distintos entornosurbanos y agroforestales, incorporando cálculo y reducción de huella de carbono:- En una Organización.- En un Ayuntamiento.- En una Explotación agropecuaria.- En un evento.