Fomentar un Entorno de Trabajo Inclusivo y Respetuoso: Promover una cultura organizacional que respete y valore la diversidad de orientación sexual e identidad de género.

Aumentar la Comprensión de la Diversidad LGTBIQ+: Desarrollar una comprensión profunda de los conceptos relacionados con la diversidad LGTBIQ+ y los desafíos que enfrenta esta comunidad en el ámbito laboral.

Proporcionar Herramientas Prácticas para la Inclusión: Ofrecer estrategias y recursos prácticos para apoyar la inclusión y la equidad dentro del entorno laboral.

Promover una Cultura de Respeto y Aceptación: Fomentar una cultura de respeto, inclusión y aceptación hacia todas las formas de diversidad, reforzando el compromiso de la empresa con los valores de equidad e igualdad.