Concepto y regulación del ERTE
Introducción.
Concepto de ERTE y su diferencia con el ERE.
Regulación legal de los ERTE.
Resumen.

Modalidades de ERTE ordinario
Introducción.
ERTE de suspensión por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
ERTE de reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
ERTE por fuerza mayor.
Resumen.

El mecanismo RED
Introducción.
Modalidades y procedimiento.
Protección a las personas afectadas: nueva prestación.
Resumen.

Beneficios en la cotización a la Seguridad Social durante los ERTE
Introducción.
Las exenciones.
El compromiso de mantenimiento del empleo.
Resumen.

Casos prácticos
Caso práctico 1. Suspensión de contratos de trabajo por fuerza mayor.
Caso práctico 2: Suspensión de contratos de trabajo y reducción de jornada de trabajo por causas económicas y organizativas.
Caso práctico 3: Suspensión de contratos de trabajo por causas técnicas.
Caso práctico 4: Medidas de reacción de los trabajadores con contratos de trabajo suspendidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Caso práctico 5: Tiempo de suspensión de los contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Preguntas y respuestas
Preguntas y respuestas sobre el procedimiento en los ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Preguntas y respuestas sobre la relación de personas trabajadoras afectadas por un ERTE.