Contexto y marco estructural de las desigualdades
Introducción
Definición del marco estructural de desigualdades y discriminaciones
     Contexto social
Interpretación de la desigualdad estructural de mujeres y hombres
     Conceptualización y datos
     Conceptos básicos de desigualdades de género
     Tipologías de discriminaciones
     Marco conceptual de la perspectiva de género y la interseccionalidad
     Violencias machistas
     Tiempo de trabajo y cuidados
Cuantificación de las consecuencias
     Personales
     Laborales
     Sociales
     Económicas
Resumen

Marco jurídico en la elaboración de los planes de igualdad
Introducción
Análisis del marco normativo laboral
     Derecho laboral, igualdad, negociación colectiva, RPT
Conceptualización de los contenidos del plan de igualdad
     Discriminaciones
     Igualdad real de las mujeres trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI
     Violencias machistas
     Salud laboral con perspectiva de género
Resumen.

El plan de igualdad
Introducción
Distinción del marco conceptual de la igualdad en el ámbito organizativo
     Definiciones
     Estructura y aplicación práctica
Análisis de la mesa negociadora
     Constitución
     Funcionamiento
     Funciones
     Competencias
Descripción de las fases en la elaboración del plan de igualdad
     Iniciativa
     Diagnóstico
     Diseño y plan de acción
     Estructura y contenido mínimo
     Implantación
     Seguimiento y evaluación
     Registro del plan de igualdad
Identificación de la comisión de seguimiento y evaluación:
     Constitución
     Funcionamiento
     Funciones y funcionamiento interno de la comisión
     Competencias
     Indicadores de evaluación
Resumen