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Catálogo

La Empresa en el Entorno Social

52,43


Objetivos:

Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:

  • Saber cuáles son las leyes que fundamentan las normativas sobre Prevención y seguridad.
  • Conocer cuáles son los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores.
  • Estudiar la estructura del sistema de prevención en la empresa y quiénes lo forman.
  • Cuáles son las condiciones de trabajo y los factores de riesgo implicados en un puesto.
  • Analizar las diferentes técnicas de evaluación de riesgos.
  • Estudiar las diferencias entre los diferentes tipos de servicio de prevención.
  • Conocer las diferentes estrategias y técnicas de prevención y seguridad.
  • Comprender cuáles son las condiciones generales de seguridad.
  • Estudiar los espacios de trabajo y las zonas peligrosas de los mismos.
  • Qué condiciones deben cumplir las zonas de tránsito y las instalaciones de los locales de trabajo.
  • Conocer cuáles son las condiciones y servicios de orden e higiene en el lugar de trabajo.
  • Material necesario e instalaciones de primeros auxilios en el trabajo.
  • Cuáles son las medidas básicas de seguridad en la utilización de máquinas y herramientas.
  • Concepto y principios de ergonomía en los puestos de trabajo.
  • Estudiar cómo se vigila la salud de los trabajadores.
  • Comprender las diferencias entre enfermedad profesional y accidente laboral.
  • Comprender cómo afecta el medio ambiente a los trabajadores y cómo se protege.
  • Nociones básicas de primeros auxilios.
  • Conocer los principales conceptos de la temática medioambiental y los enormes beneficios derivados del desarrollo sostenible y de las energías renovables.
  • Abordar la contaminación y el deterioro del medio natural analizando con detenimiento las manifestaciones más preocupantes en este terreno.
  • Conocer las relaciones entre los condicionantes biológicos, culturales y sociales respecto a la igualdad.
  • Focalizar los estereotipos y prejuicios de género.
  • Informar de los principales aspectos de las desigualdades ligadas al género.
  • Sensibilizar al alumno/a en la esfera de la igualdad.
  • Conocer las principales doctrinas y jurisprudencia sobre los permisos o las licencias que han sido modificadas a través de esta ley.
  • Conocer los procedimientos y derechos para los trabajadores.
  • Saber la duración y forma de los permisos, así como sus garantías.
  • Conocer la normativa vigente en materia de RSC.
  • Proveer al alumno de una visión sobre el presente y futuro de la Responsabilidad Social Empresarial.
  • Sensibilizar sobre los beneficios que aporta promover y gestionar empresas socialmente responsables.
  • Analizar la sostenibilidad según la triple línea de resultados: objetivos económicos, sociales y medioambientales.
  • Conocer las herramientas de gestión para la puesta en marcha de una estrategia de RSC.
CÓDIGO: INX-516465 SKU: INX-516465 Categorías: , ,
Proveedor:Inxpirius
HORAS: 28

MÓDULO.- Prevención de Riesgos Laborales

UNIDAD.- Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

  • Introducción y objetivos
  • El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
  • Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
  • Otras patologías derivadas del trabajo
  • Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
  • La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  • El Reglamento de los Servicios de Prevención
  • Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la LPRL
  • Las directivas comunitarias
  • Derechos y deberes básicos en esta materia
  • Deberes de los trabajadores
  • Recuerda

MÓDULO.- Gestión Medioambiental

UNIDAD.- Introducción al Medioambiente. Conceptos Básicos

  • Medioambiente
  • Ecología y Ecosistema
  • Biodiversidad
  • Impacto Ambiental

UNIDAD.- Principales Problemas Medioambientales

  • Concepto de residuos
  • Residuos urbanos
  • Residuos industriales
  • Tratamiento de residuos
  • Caracterización de los suelos contaminados
  • Técnicas de recuperación de los suelos
  • Contaminación de medios acuáticos
  • Tratamiento de aguas residuales
  • El agua
  • El suelo
  • Los recursos marinos
  • La flora y la fauna
  • Los recursos energéticos

UNIDAD.- Desarrollo Sostenible

  • Origen del término sostenibilidad
  • Sostenibilidad ambiental, social y económica
  • Objetivos de desarrollo sostenible
  • Impacto ambiental y huella ecológica
  • Economía circular y sostenibilidad

UNIDAD.- Hacia una Correcta Conducta Medioambiental

  • Consumo responsable
  • Reciclaje
  • Buenas prácticas individuales. Uso de recursos
  • Buenas prácticas empresariales

UNIDAD.- Educación Ambiental como Respuesta a la Crisis Ambiental

  • Objetivos de la educación ambiental
  • Principios básicos de la educación ambiental
  • Instrumentos de la educación ambiental

UNIDAD.- Glosario de Términos

  • Glosario de Términos

MÓDULO.- Igualdad de género

UNIDAD.- Introducción a la igualdad de oportunidades

  • Significado y alcance del principio de igualdad de oportunidades
  • El enfoque de género: la teoría sexo-género
  • Desigualdades ligadas al género
  • División sexual del trabajo

UNIDAD.- Marco jurídico

  • Marco jurídico internacional
  • Unión Europea
  • Legislación Española
  • Real Decreto 901/2020
  • Real Decreto 902/2020
  • III Plan de Igualdad

UNIDAD. – Planes de Igualdad en la empresa

  • Aspectos básicos para la elaboración del plan de igualdad
  • Procedimiento de negociación
  • Comunicación empresa – RLT
  • Comisión negociadora
  • Diagnóstico
  • Fases del Diagnóstico
  • Resultado del diagnóstico
  • Diagnóstico cualitativo
  • Programación
  • Indicadores
  • Objetivos mínimos
  • Implantación
  • Vigencia
  • Seguimiento, evaluación y revisión
  • Medidas transversales: comunicación
  • Medidas transversales: formación
  • Respeto a la confidencialidad
  • Registro y depósito de Planes de Igualdad

UNIDAD.- La acción positiva

  • Definición, significado y objetivos fundamentales
  • Normativa de referencia
  • Listado base de acciones positivas

UNIDAD.- Empresa flexible y responsable

  • Empresa Flexible
  • Ideas clave de la conciliación
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • La conciliación: herramienta para la igualdad real de hombres y mujeres
  • Dificultades y problemas asociados
  • Instrumentos legales
  • Tratamiento y enfoque
  • Políticas de Conciliación

UNIDAD.- Comunicación no sexista

  • Introducción
  • El androcentrismo en el lenguaje
  • La imagen de las mujeres en los medios de comunicación y en la publicidad
  • Los medios de comunicación. Introducción
  • La imagen de las mujeres en los medios de comunicación
  • La imagen de las mujeres en la prensa escrita
  • La imagen de las mujeres en la radio
  • La imagen de las mujeres en la televisión
  • La imagen de las mujeres en los informativos de televisión
  • La imagen de las mujeres en las series de televisión y telefilmes
  • La imagen de las mujeres en los programas de entretenimiento
  • La imagen de las mujeres en la red
  • La violencia de género y los medios de comunicación
  • Noticias relacionadas con la violencia de género en el ámbito de la pareja
  • Tratamiento sensacionalista de la violencia de género
  • La imagen de las mujeres en la publicidad
  • La imagen de las mujeres en la publicidad televisiva actual
  • Consumo responsable
  • Recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje
  • Otras recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje
  • Estrategias morfológicas
  • Estrategias semánticas
  • Estrategias sintácticas
  • Uso no sexista del lenguaje en las titulaciones y profesiones
  • Casos que presentan una solución doble
  • Casos de género común
  • Las concordancias
  • Recomendaciones generales de utilización de las formas del femenino y del masculino en los oficios, cargos y profesiones
  • Uso del lenguaje en la red
  • Lenguaje textual específico con función apelativa
  • Lenguaje textual específico derivado del uso de las TIC

UNIDAD.- Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo

  • Introducción
  • Techo de cristal
  • Acoso sexual
  • Tipos de acoso sexual
  • Prevención y Actuación
  • Recomendaciones para las víctimas de acoso sexual en el ámbito laboral
  • Violencia en el lugar de trabajo
  • Violencia contra la mujer
  • Algunos derechos de las mujeres víctimas de violencia de género: significado y contenido
  • El derecho a la asistencia social integral
  • Derechos Laborales y de Seguridad Social
  • Ayuda para cambio de residencia de víctimas de violencia de género
  • Mitos y falsas creencias
  • Ciclo de la violencia
  • Micromachismos

UNIDAD.- El acoso psicológico en el trabajo: mobbing

  • Características del mobbing
  • Tipos de acoso
  • Características esenciales que identifican a este tipo de violencia psicológica
  • Conductas del Mobbing
  • Seducción
  • Conflicto
  • Acoso
  • Entorno
  • Intervención de la empresa
  • Exclusión
  • Recuperación
  • Consecuencias del mobbing
  • Los acosadores
  • La víctima
  • Glosario

MÓDULO.- Responsabilidad Social Corporativa

UNIDAD.- Conceptos Generales

  • Qué es la Responsabilidad Social Corporativa
  • Descripción de la RSC de la OIT y del Parlamento Europeo
  • Principios que rigen la RSC
  • Tipos de empresa según su ética
  • Historia reciente de la Responsabilidad Social
  • Organismos relacionados con la Responsabilidad Social Empresarial

UNIDAD.- Ventajas de las Políticas de RSC

  • Ventajas de adoptar una política de RSC
  • Las ventajas para la empresa: el «caso empresarial» en la ciudadanía corporativa
  • Beneficios de imagen
  • Ventajas competitivas para ganar y fidelizar clientes
  • Motivación y calificación: la ciudadanía corporativa retiene al personal y crea capital humano
  • La ciudadanía corporativa crea capital social
  • Todos ganan: los beneficios sociales de la ciudadanía corporativa

UNIDAD.- RSC y Ética Empresarial

  • El modelo antropológico de dirección de negocios
  • La tecnología de la información, causa de nuevos cambios
  • El modelo antropológico, la excelencia y la ética
  • La creación de valor en las empresas
  • El liderazgo ético y la ética empresarial
  • Ética vs. Negocio. El significado de la responsabilidad social

UNIDAD.- Prácticas de RSC

  • Dimensiones de la RSE
  • Futuro y barreras de la RSE
  • Entorno social
  • Entorno ambiental
  • Entorno económico

UNIDAD.- Conclusiones

  • Resumen del curso
  • Objetivos
  • ¿Solo los grandes pueden hacerlo?
  • ¿Existen posibilidades de financiación para este tipo de actuaciones?
  • Conclusiones

Proveedor

Inxpirius