UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL.
- Análisis de la LOIEMH.
- Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.
- Reivindicaciones sindicales y sociales.
- Contenido de la LOIEMH.
- Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO.
- La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
- Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores.
- Introducción a los planes de igualdad.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
- Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
- Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
- Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.