1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD 

• 1.1. Los movimientos reivindicativos 
• 1.2. La construcción social de la realidad 
• 1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades 

2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.

• 2.1. La igualdad formal 
• 2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad 
• 2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad 

3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD. 

• 3.1. Concepto y contenido de los planes. 
• 3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad. 
• 3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados. 
• 3.4. Fases de elaboración del Plan. 

4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD. 

• 4.1. Introducción 
• 4.2. Técnicas de investigación social. 
• 4.3. La Investigación Acción Participativa 
• 4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.