– Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva. – Conocer los hechos sociales que han existido a lo largo de la historia y que han propiciado la igualdad entre hombres y mujeres en distintos ámbitos, así como las teorías que explican diversos aspectos muy relacionados con la igualdad. – Saber interpretar y aplicar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y demás normativa relacionada con este ámbito. – Describir las fases de elaboración e identificar los agentes implicados. – Describir las técnicas de investigación social.