1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
- 1.1. Los movimientos reivindicativos
- 1.2. La construcción social de la realidad
- 1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
- 2.1. La igualdad formal
- 2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
- 2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
- 3.1. Concepto y contenido de los planes.
- 3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
- 3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
- 3.4. Fases de elaboración del Plan.
4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
- 4.1. Introducción
- 4.2. Técnicas de investigación social.
- 4.3. La Investigación Acción Participativa
- 4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.