+34 952 00 71 81

info@solucionescumlaude.com

0 0 items 0,00
  • Carrito vacío.

Catálogo

Protocolo de Acoso y Violencia Sexual en el ámbito laboral: El asesor confidencial”

25,65


Objetivos:

· Conocer, identificar y actuar las distintas situaciones sobre la violencia sexual
· Conocer y diferenciar los conceptos sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo.
· Diferenciar las formas de acoso existentes.
· Reconocer los mitos asociados del acoso sexual
· Conocer sobre el acoso laboral y aprender a detectarlo.
· Conocer en qué consiste el protocolo de prevención de acoso sexual y por razón de sexo
en la empresa.
-Objetivos específicos del curso:
· Conocer las distintas normativas vigentes
· Sensibilizar hacia una sociedad igualitaria y respetuosa

CÓDIGO: DTF0349 SKU: DTF0349 Categorías: , , HORAS: 57

CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS
– Conceptos básicos:
o Acoso de carácter discriminatorio en el ámbito laboral
§ Acoso laboral
§ Acoso psicológico o moral
§ Ciberacoso en el trabajo
§ Acoso o discriminación asociada al embarazo o maternidad
§ Acoso o violencia de género en el ámbito laboral
§ Acoso sexual en el trabajo
o Acoso sexual quid pro quo
o Acoso sexual ambientalo Violencia sexual.
§ Conocer la violencia sexual
§ identificar la violencia sexual
– Direccionalidad del acoso.
– Acoso sexual, relaciones de poder y condiciones de trabajo.
– ¿Qué consecuencias tiene el acoso sexual y violencia sexual en la salud y el empleo?
CAPÍTULO 2: NORMATIVA REGULADORA DE VIOLENCIA SEXUAL
– Normativa
– Fines de las medidas de protección integral
– Principios de la normativa
– Ámbito de aplicación
– Prevención y sensibilización en el ámbito laboral
– Derecho a la asistencia integral especializada y accesible
– Otras normativas
CAPÍTULO 3. PROCOLOCO DE ACTUACIÓN FRENTE A UN CASO DE VIOLENCIA SEXUAL Y
ACOSO SEXUAL Y/O RAZÓN DE SEXO
– Actuar ante la violencia sexual.
– Protocolo ante un caso de violencia sexual y acoso sexual y/o razón de sexo.
– Medidas para prevenir el acoso sexual y violencia sexual.
– Plan de prevención de riesgos laborales.

Marca

Direccionate