– Abordar las medidas para promover la igualdad real y efectiva de las personas trans en el ámbito laboral. – Conocer la diversidad de la realidad social y laboral de las personas LGTBI+. – Analizar el Plan LGTBI y su desarrollo en el ámbito laboral. – Conocer el marco normativo de referencia en torno al diseño e implementación del “Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contras las personas LGTBI” en la empresa.