– Identificar situaciones de desigualdad en los procesos de toma de decisiones por parte de las mujeres. – Identificar los servicios, estructuras y organizaciones que favorecen el empoderamiento de las mujeres. – Identificar estrategias basadas en el mainstreaming de género. – Identificar obstáculos invisibles para la igualdad en diferentes situaciones. – Establecer acciones conducentes a la ruptura de los obstáculos invisibles y el intercambio de buenas prácticas para el empoderamiento de las mujeres. – Determinar actuaciones orientadas a favorecer el cambio de actitudes que faciliten la corresponsabilidad en la toma de decisiones. – Organizar acciones de sensibilización atendiendo a las características del sector social al que van dirigidas. – Valorar la importancia de la participación de las mujeres en los ámbitos de toma de decisiones para identificar situaciones de desigualdad.