Catálogo

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

36,00


Objetivos:

Conocer y comprender cómo las herramientas y metodologías de la Transformación Digital ayudan a mejorar la productividad y resultados de la empresa y adquirir una visión de su impacto en áreas como los Recursos Humanos y la gestión digital del talento

CÓDIGO: ADGD33 SKU: LIC-ADGD33 Categorías: , ,
Proveedor:Licencify
HORAS: 60

• Aproximación a la Transformación Digital y la IV Revolución industrial – Concepto de transformación digital. – Identificación de las principales barreras a la transformación digital. – Pautas y conceptos clave en la transformación digital como las metodologías Ágiles • Determinación de la relevancia de las Startup y Digital Business frente a empresas tradicionales – Caracterización de una startup y entender los procesos, metodologías y visión que ha de implementarse. – Identificación de las metodologías Ágiles más comunes, tanto en la startup como en cualquier proyecto que aspira a tener éxito en el entorno actual. – Concepto de producto mínimo viable y su aplicación tanto en el mundo de la startup como en el de la empresa tradicional. • Identificación del contexto actual y su influencia en el desarrollo de nuevos modelos de negocio – Aproximación a los Servicios Cloud. o Concepto y finalidad. Mejora de procesos, productividad y desempeño de los equipos de trabajo. o Identificación de los tipos de servicios en la nube o Aplicaciones reales y su máximo rendimiento o Principales soluciones de mercado de servicios en la nube o Grandes líderes y tipo de servicios ofrecidos. • Contextualización de los nuevos modelos de negocio. Uberización de la economía – Ventajas de la revolución digital sobre el marketing tradicional. – Identificación de los diferentes canales digitales y su impacto en la estrategia tradicional de marketing de las empresas. – Concepto de economía colaborativa y el Fintech. • Gestión de Recursos Humanos y detección digital de talento en el contexto de la transformación digital – Construcción del employer branding y crear un employer value proposition. – Identificación de los pasos de un social recruiting. • Concepto de Plataforma Crowdsourcing – Principales tipos de herramientas para la gestión digital del talento. • Identificación de la normativa vigente. Reglamento de Protección de Datos (GDPRP, por sus siglas en inglés). – Concepto de GDPR. Repercusión en las empresas. – Aproximación al data journey – Principios de la GDPR. – Beneficios y riesgos de la implantación de la GDP. Nuevas figuras que surgen de ella.

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