Identifier l’importance des valeurs communes du groupe dans le travail en équipe.

Comprendre le rôle du leader comme élément central au sein des équipes de travail.

Connaître le cadre de compétences à développer individuellement pour parvenir à un travail en équipe efficace, et évaluer son propre niveau de développement des compétences.

Identifier les comportements positifs et négatifs associés aux compétences clés, ainsi que leur impact sur le travail en équipe.

Comprendre le développement du travail en équipe selon différentes perspectives : constitution de l’équipe, cycle de vie, rôles, techniques et outils, ainsi que dysfonctionnements.

Identifier les rôles de chaque membre de l’équipe et leurs implications positives et négatives en fonction des objectifs et du contexte du groupe.

Apprendre les principaux outils facilitant le travail en équipe, ainsi que les techniques permettant de renforcer la cohésion et l’orientation vers les objectifs.

Identifier les différentes stratégies de résolution des conflits, en analysant leurs avantages et leurs inconvénients.

Apprendre à considérer le conflit comme une source de changement et d’évolution.