Qué es un certificado de profesionalidad
Si estás pensando en ampliar tu catálogo formativo o en orientar mejor a tu alumnado hacia salidas reales, el certificado de profesionalidad (su nombre actual es “certificado profesional” en el nuevo sistema de FP) es una de las piezas clave. Un documento oficial que acredita que una persona tiene las competencias para desempeñar una profesión y que, además, mejora la empleabilidad. Además, puede dar acceso a profesiones reguladas y facilita el desarrollo profesional.
Ahora bien, cuando la gente pregunta a qué equivale, casi nunca está preguntando por un título académico (de hecho, no lo es). Lo que realmente quiere saber es qué nivel tiene, qué requisitos pide, y qué puertas abre en el mercado laboral. Vamos a bajarlo a tierra.
Tabla de contenidos
Cómo se consigue
Un certificado profesional se puede obtener por varias vías oficiales:
- Formación oficial: superar todos los módulos que componen el certificado.
- Acreditación de competencias: demostrar unidades/estándares de competencia adquiridos por experiencia laboral o formación no formal (procedimientos de evaluación y acreditación).
- Acumulación: ir sumando acreditaciones parciales hasta completar el certificado.
Un detalle importante que a veces se pasa por alto, en muchos casos hay formación práctica en empresa/centro de trabajo (con posibilidad de exención si se acredita experiencia, según el caso).
A qué equivale un certificado de profesionalidad nivel 1
En la práctica, equivale a una acreditación profesional inicial. Demuestra que la persona puede realizar tareas concretas con estándares reconocibles en el sistema productivo.
En nivel 1 no se exigen requisitos académicos ni profesionales. Más allá de contar con habilidades básicas para seguir el aprendizaje. Esto lo convierte en un formato ideal para:
- Personas que necesitan reengancharse al empleo,
- Alumnado con baja cualificación formal,
- Itinerarios rápidos de iniciación profesional.
A qué equivale un certificado de profesionalidad nivel 2
En la práctica, equivale a una acreditación profesional operativa. Demuestra que la persona puede desempeñar funciones con autonomía en un puesto de trabajo, conforme a estándares reconocibles en el sistema productivo.
En nivel 2 se exige acreditar requisitos de acceso (habitualmente ESO o equivalente, o vías alternativas como pruebas de acceso o certificados previos). Si no se dispone de esa titulación, se puede acceder acreditando competencias clave (lengua, matemáticas y, cuando aplique, idioma).
Esto lo convierte en un formato ideal para:
- Personas que buscan mejorar su empleabilidad con una acreditación oficial,
- Alumnado que quiere profesionalizarse en una ocupación con mayor autonomía,
- Itinerarios de recualificación hacia puestos operativos con demanda.
A qué equivale un certificado de profesionalidad nivel 3
En la práctica, equivale a una acreditación profesional avanzada. Demuestra que la persona está preparada para desempeñar funciones de mayor complejidad, con capacidad de coordinación, supervisión y aplicación de procedimientos técnicos.
En nivel 3 se exige acreditar requisitos de acceso (habitualmente Bachillerato o títulos de técnico/técnico superior, o vías alternativas como pruebas o certificados previos). Además, en el enfoque actual se refuerza la lógica de formación vinculada a empresa dentro del itinerario (salvo exenciones).
Esto lo convierte en un formato ideal para:
- Profesionales que buscan dar un salto de nivel o asumir más responsabilidades,
- Alumnado que quiere acceder a puestos con mayor especialización,
- Procesos de selección o promoción donde la empresa pide evidencia formal de competencia.
Por qué el certificado es tan relevante con datos
Más allá del papel, lo importante es lo que pasa después:
- En España, entre jóvenes de 25 a 34 años, la tasa de desempleo baja de forma clara según el nivel educativo: 21,1% (sin secundaria superior) vs 13,7% (con secundaria superior) vs 9,3% (terciaria), según los indicadores de la OCDE (Education at a Glance) para España.
- En la UE, la tasa de empleo de recién graduados (20–34) fue 82,3% en 2024, tal y como recoge el informe de Eurostat Employment rates of recent graduates (PDF); y para la formación profesional de nivel medio (VET) se situó en 80,0%, con un objetivo europeo del 82% para 2025, según el artículo de Eurostat Employment rates of recent graduates.
- Y en términos salariales (España), la OCDE refleja una brecha del 18% entre quienes tienen y quienes no tienen secundaria superior, y del 49% entre secundaria superior y terciaria (ver wage gap en los indicadores OCDE para España).
Dónde quedan regulados los certificados de profesionalidad
Aquí conviene hablar con precisión:
1. Normativa estatal del Sistema de FP
- La Ley Orgánica 3/2022 ordena e integra un sistema único de Formación Profesional.
- El Real Decreto 659/2023 desarrolla la ordenación del sistema y establece cómo se diseñan currículos y ofertas, vinculadas al Catálogo Nacional de Ofertas de Formación Profesional.
2. Reconocimiento oficial y validez
- Las administraciones (SEPE y comunidades autónomas) reconocen y tramitan estos certificados, con validez en todo el territorio nacional.
3. Catálogo de cualificaciones
- La referencia de fondo es el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, que recoge las cualificaciones que se pueden reconocer y acreditar.
Importante: para evitar malentendidos con el alumnado. No es un título académico y, por sí mismo, no da acceso automático a ciclos formativos o universidad.
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