1. Calendario anual de actuaciones.

2. Métodos generales de trabajo. Rutinas.

3. Programación semanal de actividades.

4. Cálculo de necesidades de personal.

5. Organización y asiganación de trabajos.

6. Elaboración de informes y partes de trabajo.

7. Asesoramiento y supervisión del personal.

8. Distribución y asiganación de responsabilidades.

9. Solución de problemas y conflictos laborales.

10. Estudio de la eficiencia económica del programa de trabajo establecido.

11. Plan de autoprotección y emergencias