TEMA 1: HISTORIA DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD. CONCEPTOS BÁSICOS
– Introducción
– Algunos conceptos: Responsabilidad Social corporativa, Diversidad, Cultura.
– Gestión de la diversidad
– Un poco de historia: Nacimiento, Desarrollo, Presente, Futuro.
– Algunas manifestaciones de la Diversidad Cultural en las empresas.

TEMA 2: CONCEPTO Y DIMENSIONES DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
– Introducción
– ¿Qué es gestión de la diversidad?
– ¿Qué no es gestión de la diversidad?
– Leyes actuales.
– Beneficios de la GD: Aumento del Desarrollo y los beneficios, Aumenta la creatividad, Aumenta la competitividad, Crea Cultura de Alto Rendimiento, Motiva y genera compromiso.
– Definir un plan de acción para su puesta en práctica en las organizaciones. Dimensiones de la diversidad

TEMA 3: PUESTA EN PRÁCTICA DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: ¿Y AHORA…CÓMO LO HACEMOS?
– Introducción.
– Proceso de implantación de un programa de GD
– Medidas prácticas para la implantación.
– Utiliza el recurso de la Diversidad.
– Los diez mandamientos de la gestión de la Diversidad.
– ¿Qué nos preocupa sobre la Gestión de la Diversidad? Preguntas frecuentes.
– Los detalles crean cultura: cuídalos.