Unidad 1: Antecedentes y normativa
1. Antecedentes y bases normativas
2. El principio de igualdad y su tutela

Unidad 2: Normativa reguladora
1. Plan de igualdad: base normativa, negociación, contenido y obligaciones

Unidad 3: Normativa reguladora
1. Normativa reguladora y el principio de transparencia e igualdad retributiva

Unidad 4. Igualdad (Igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas)
1. La ley 4/2023 reguladora de la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
2. El Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
2.1. Cuantificación del número de personas trabajadoras en la empresa
2.2. Medidas planificadas: Elementos integrantes de su negociación
2.3. Contenido de las medidas
2.4 Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión de las medidas planificada