Presentación del curso
Unidad 1. Brecha salarial
Introducción y objetivos
1. Definición brecha salarial
1.1. Introducción
1.2. En busca del equilibrio
2. Causas de la brecha salarial
3. Tipos de discriminación existentes
4. Estadísticas
4.1. Indicadores
4.2. Pasos para el proceso de análisis e interpretación de los datos
4.3. Estadísticas de mujeres y hombres afiliados a la seguridad social
5. Normativa actual vigente
6. Medidas y herramientas para reducir la brecha salarial
Resumen
Unidad 2. Registro retributivo
Introducción y objetivos
1. Registro retributivo. Normativa
2. Registro retributivo. Conceptos
3. Registro retributivo. Formato
4. Tiempo del registro
5. Auditoría retributiva
5.1. Introducción
5.2. Contenido
5.3. Plazos para realizarla
5.4. Formato
5.5. ¿Es lo mismo registro retributivo que auditoría retributiva?
5.6. Registro retributivo de las empresas con autoría retributiva
6. Sistema de valoración de puestos de trabajo
6.1. Introducción
6.2. Objetivo y normativa aplicable
6.3. Análisis y descripción de los puestos de trabajo
6.4. Valoración de puestos
7. Derecho de información de las personas trabajadoras
8. Incumplimiento de la obligación de llevar el registro salarial
Resumen