Coaching para el Crecimiento y Transformación Personal
UNIDAD.- Desarrollo de personas: claves del coaching
- Desarrollo de personas: claves del coaching
- El proceso de desarrollo personal
- Cambios necesarios en las personas
- Generación de nuevas ideas o formas de pensamiento
- Potencialidad de las personas
- Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
- Habilidades relacionadas del coaching en el proceso de desarrollo
- Tipos de coaching según metodología
- Coaching Ontológico
- Coaching Sistémico
- Coaching con Inteligencia Emocional
- Coaching con Programación Neurolingüística (PNL)
- Coaching con Psicología Positiva
- Tipos de coaching según área de trabajo
- Coaching Personal
- Coaching Ejecutivo
- Coaching Organizacional
- Coaching Educativo
- Coaching Deportivo
- Coaching Familiar
- Niveles de coaching
- AECOP (Asociación Española de Coaching EjecutivoOrganizativo y Mentoring)
- EMCC (European Mentoring and Coaching Council)
- FIACE (Federación Internacional de Asociaciones de Coaching y Entidades)
- Ética y estándares en el coaching
- Neurociencia aplicada al coaching
- Conceptos clave de neurociencia aplicados al coaching
- Integrando la neurociencia en el proceso de coaching
UNIDAD.- Puesta en marcha del proceso
- Puesta en marcha del proceso
- Fases del proceso
- Análisis del contexto y delimitación de objetivos a conseguir
- Requisitos de la relación entre el coach y el coachee
- Las sesiones de coaching: Tipos, duración y periodicidad
- Individual
- Grupal
- Presencial
- Coaching por email
- Online
- Duración y periodicidad de las sesiones
- Buscando tiempo para el coaching
- Creación de un plan de acción
- Técnicas de preguntas poderosas
- Herramientas de evaluación inicial
- Herramientas de evaluación inicial comunes
- Implementando la evaluación inicial en el coaching
UNIDAD.- Planes de mejora y seguimiento
- Planes de mejora y seguimiento
- Los planes de mejora
- El cambio y la zona de confort
- Herramientas para desarrollar el plan de mejora
- Adaptación del plan de mejora al coachee
- El seguimiento
- Objetivo que se persigue
- Herramientas con las que se cuenta
- Planificación de sesiones de seguimiento
- Evaluación
- Indicadores para evaluar la intervención
- Instrumentos
- Gestión del cambio y resiliencia
- Estrategias para la gestión del cambio
- Estrategias para desarrollar la resiliencia
- Evaluación de impacto a largo plazo
- Estrategias para la evaluación a largo plazo
UNIDAD.- Coaching especializado
- Coaching Especializado
- Coaching de carrera y empleabilidad
- Importancia del coaching de carrera
- Estrategias y herramientas en el coaching de carrera
- Coaching de salud y bienestar
- Importancia del coaching de salud y bienestar
- Estrategias y herramientas en el coaching de salud y bienestar
- Coaching intercultural y diversidad
- Importancia del coaching intercultural y de diversidad
- Estrategias y herramientas en el coaching intercultural
UNIDAD.- Técnicas y herramientas avanzadas
- Técnicas y Herramientas Avanzadas
- Visualización y técnicas de programación mental
- Estrategias de visualización y programación mental
- Gamificación en coaching
- Estrategias de gamificación en coaching
UNIDAD.- Nuevas aproximaciones y tendencias en el coaching
- Nuevas Aproximaciones y Tendencias en el Coaching
- Coaching digital y plataformas en línea
- Coaching basado en la neurociencia y la inteligencia emocional (IE)
- Coaching de conciencia social y liderazgo consciente
- Coaching grupal y comunitario
- Coaching orientado a la sostenibilidad y el bienestar integral
