Unidad 1. Concepto Salario.1.Salario: Concepto y regulación.2.Retribuciones extrasalariales.3.Estructura del salario.4.Determinación del salario.4.1Absorción y compensación de salarios4.2Igualdad de remuneración por razón de sexo (ART. 28 T.R.L.E.T).Unidad 2. Estructura Salario1.El Recibo de salarios.2.Liquidación y pago de salarios.Unidad 3. Finiquito.1.Recibo de saldo y finiquito. 1.1Pagas Extraordinarias. Cálculo y liquidación.1.2Vacaciones.1.3Otros conceptos a liquidar. Unidad 4. Rendimientos del Trabajo en IRPF.1.I.R.P.F. Naturaleza y Objeto. 1.2Rentas Gravables. 2.Rendimientos del Trabajo (Art. 17 LIRPF).2.1Rentas Sujetas.3.Dietas y asignaciones para gastos de viajes.4.Extinción de una relación laboral.5.Determinación del cálculo tipo de retención en un recibo de salarios.Unidad 5. Retenciones.1.Cálculo del tipo de retención. Comunicación de la situación familiar, el modelo 145.1.1Estructura del modelo 145.2.Dinámica de gestión de las retenciones practicadas.2.1 El modelo 111.2.2 El modelo 190.Unidad 6. Bases de cotización.1.Sistema de Seguridad Social.1.1 Inscripción de los empresarios. (art. 138 TRLGSS).1.2 Afiliación, altas y bajas de los trabajadores. (art.139 TRLGSS).2.Cotización a la Seguridad Social.2.1 Base de cotización de contingencias comunes.2.2 Base de contingencias profesionales.2.3 Base de cotización en supuestos especiales: contratos a tiempo parcial.2.4 Tipos de cotización.Unidad 7. Incapacidad temporal1.Incidencia de la prestación de incapacidad temporal en el recibo de salarios.2.Incapacidad por contingencias comunes (enfermedad común).3.Incapacidad temporal por contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).4.Prestaciones por riesgo de embarazo, nacimiento y cuidado de menor.5.Otras incidencias en el cálculo del recibo de salarios.5.1Huelga.5.2Permisos no retribuidos, Falta de asistencia5.3Reducción de jornada por guarda legal.Unidad 8. Liquidaciones1.El sistema de liquidación directa (SLD) en el régimen general de la seguridad social.2.Liquidaciones a la seguridad Social.2.1Liquidaciones ordinarias y complementarias.3.El recibo de liquidación de cotización (RLC) y la relación nominal de trabajadores (RNT).3.1Relación nominal de trabajadores (RNT).3.2Recibo de liquidación de cotizaciones (RLC).Unidad 9. Aplicación SILTRA1.Procedimiento de presentación de datos de liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa.1.1Actuaciones previas.1.2Presentación de liquidaciones.1.3Borrador RNT y DCL.2.Confirmación de liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa.2.1Cierres de oficio.2.2Rectificaciones de liquidaciones confirmadas.2.3Anulación de liquidaciones.3.SILTRA.4.Envío de ficheros CRA (Conceptos Retributivos Abonados).Unidad 10. Novedades legislativas.1.Obligaciones en materia de registro de jornada.2.Obligaciones en materia de contratos a tiempo parcial.3.Obligaciones en materia de registro de horas extraordinarias.4.Obligaciones registrales en base al Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.5.Aplicaciones de nóminas. Aspectos a considerar en su elección.