Unidad 4. Igualdad: Perspectiva de género 1. Hacia un necesario equilibrio en el número de personas candidatas de ambos sexos 2. La perspectiva de género en las fases del proceso de selección 2.1 Pautas generales 2.2 Pautas en la fase de convocatoria y elección de la persona candidata 2.3 Pautas en la fase de incorporación
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Catálogo
Igualdad (Perspectiva de género)
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Objetivos:
Ampliar el enfoque del proceso de selección añadiendo la óptica de la perspectiva de género para la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo
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