Unidad 15. Igualdad retributiva: Auditoría retributiva 1. Concepto de auditoría retributiva, contexto de aplicación 2. Contenido de la auditoría retributiva 2.1 Diagnóstico de situación retributiva de la empresa 2.2 Plan de actuación para la corrección de las desigualdades retributivas
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Igualdad retributiva (Auditoría retributiva)
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Objetivos:
Dotar la valoración de puestos de trabajo de elementos objetivos y transparentes que conduzcan a una adecuada perspectiva de género
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