Unidad 1: Antecedentes y normativa
1. Antecedentes y bases normativas
2. El principio de igualdad y su tutela
Unidad 2: Igualdad de oportunidades
1. La igualdad de oportunidades en el trabajo
Unidad 3: Distintivo de igualdad en la empresa
1. Normativa y proceso de obtención
Unidad 4: Perspectiva de género
1. Selección de personal con perspectiva de género
Unidad 5: Visibilidad del talento femenino
1. Visibilización del talento femenino
2. Medidas para facilitar la conciliación
Unidad 6: Atracción del talento femenino
1. Formación interna y atracción del talento femenino. Programas
Unidad 7: Acoso sexual, procedimiento de actuación
1. Acoso sexual y por razón de sexo: procedimiento de actuación
Unidad 8: Normativa reguladora
1. Plan de igualdad: base normativa, negociación, contenido y obligaciones
Unidad 9: Puesta en marcha
1. Puesta en marcha de un plan de igualdad
Unidad 10: Diagnóstico
1. Diagnóstico de un plan de igualdad
Unidad 11: Aprobación y registro
1. Diseño, aprobación y registro de un plan de igualdad
Unidad 12: Implantación
1. Implantación, seguimiento y evaluación de un plan de igualdad
Unidad 13: Normativa reguladora
1. Normativa reguladora y el principio de transparencia e igualdad retributiva
Unidad 14: Registro retributivo
1. El registro retributivo y el diagnóstico de la brecha salarial. Auditoría
Unidad 15: Valoración de puesto
1. Transparencia: valoración del puesto de trabajo con perspectiva de género
Unidad 16: Brecha salarial
1. Acciones desde la gestión del capital humano para la reducción de la brecha salarial
Unidad 17. Igualdad (Igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas)
1. La ley 4/2023 reguladora de la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
2. El Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
2.1. Cuantificación del número de personas trabajadoras en la empresa
2.2. Medidas planificadas: Elementos integrantes de su negociación
2.3. Contenido de las medidas
2.4 Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión de las medidas planificada
