Ley 4/2023 para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans y para la Garantía de los Derechos de las Personas LGTBI

UNIDAD.- Introducción

• Introducción
• Actuaciones para la igualdad de las personas LGTBI

UNIDAD.- Alcance de la Ley 4/2023

• Alcance de la ley
• Actuación de los poderes públicos
• Mención relativa al sexo
• Mecanismos para la protección efectiva y la reparación frente a la discriminación y la violencia
• Terapias de conversión
• El término "sexilio"
• La formación
• Carácter transversal e interseccional

UNIDAD.- Principales definiciones

• Introducción
• Principales definiciones
• LGTBIFOBIA
• Más definiciones derivadas de la LGTBIFOBIA
• Definiciones relacionadas con el ámbito laboral

UNIDAD.- Igualdad de Trato y de Oportunidades de las Personas LGTBI en el Ámbito Laboral

• Artículo 14 de la Ley 4/2023
• Políticas de empleo
• Artículo 15 de la Ley 4/2023
• Medidas y buenas prácticas en la empresa
• Directrices para la creación de Planes de Diversidad en Inclusión LGTBI
• Objetivos de la igualdad del colectivo LGTBI

UNIDAD.- Obligaciones y Medidas en el Entorno Laboral

• Obligaciones y medidas para las empresas
• Obligaciones en el contexto laboral
• Medidas para promover la igualdad de personas LGTBI
• Protocolo de atención del acoso o la violencia LGTBI
• Medidas de acceso al empleo
• Medidas de clasificación y promoción profesional
• Medidas ante la diversidad familiar
• Formación en materia LGTBI
• Campaña de sensibilización en días clave
• Modelo de comunicación de transición
• Programa de acompañamiento a personas trans
• Uso no discriminatorio del lenguaje y las imágenes
• Beneficios de adoptar medidas para la igualdad LGTBI

UNIDAD.- Protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI

• Introducción
• ¿Qué aporta un protocolo en nuestra empresa?
• ¿Qué apartados podemos incluir en el Protocolo para la Atención al Acoso o la Violencia contra las Personas LGTBI?
• Compromiso de la empresa
• Principios rectores y garantías
• Definiciones
• Conductas susceptibles de acoso o violencia LGTBI
• Actuaciones de sensibilizacion o formación
• Vigencia
• Ámbito de aplicación
• Medidas cautelares
• Comisión Instructora
• Procedimiento de actuación
• Medidas sancionadoras
• Anexos