1 Calendario anual de actuaciones. 2 Métodos generales de trabajo. Rutinas. 3 Programación semanal de actividades. 4 Cálculo de necesidades de personal. 5 Organización y asignación de trabajos. 6 Elaboración de informes y partes de trabajo. 7 Asesoramiento y supervisión del personal. 8 Distribución y asignación de responsabilidades. 9 Solución de problemas y conflictos laborales. 10 Estudio de la eficiencia económica del programa de trabajo establecido. 11 Plan de autoprotección y emergencias.