– Sensibilizar acerca de las diferencias y las desigualdades estructurales que sufren las mujeres en las relaciones de trabajo y capacitar a mujeres y hombres en su eliminación a través de la implementación de planes de igualdad en el entorno laboral. – Concienciar sobre las desigualdades de género en el ámbito laboral mediante el conocimiento de aspectos básicos de la materia. – Desarrollar los contenidos y las herramientas necesarias para identificar, prevenir y actuar contra la violencia de género en el ámbito laboral. – Presentar el marco normativo por el que se rige en España la igualdad y, muy especialmente, los planes de igualdad. – Adquirir los conocimientos y las herramientas necesarias para la implementación de planes de igualdad en el entorno laboral. – Desarrollar el diagnóstico que detectará situaciones de desigualdad en el entorno laboral. – Explicar los aspectos clave de los indicadores de medición de los planes de igualdad. – Definir los objetivos que alcanzar con la aplicación de los planes de igualdad. – Conocer las bases legales del ordenamiento jurídico español en materia de planes de igualdad. – Desarrollar las herramientas, los conocimientos y las habilidades necesarias para implementar el plan de igualdad en la empresa.