• Principios del trabajo en remoto. Objetivos. • Trabajo remoto y cultura de empresa. • Gestión del tiempo. • Gestión de equipos en remoto. • Conocimiento y utilización de Infraestructuras y herramientas TIC. – Utilización de Herramientas de organización. o Herramientas para la gestión de proyectos y tareas. o Metodología Kanban. o CRM – Gestión de relaciones con clientes. – Utilización de Herramientas de colaboración. o Gestión, almacenamiento y sincronía de documentos. o Compartición de escritorio. o Seguimiento del trabajo colaborativo. – Utilización de Herramientas de comunicación y seguimiento. o Videoconferencias. o Chats corporativos. o Pizarras compartidas. – Acceso a base de datos y sistemas de información. o Las redes VPN. o Bases de datos y organizadores. o Navegadores y aplicaciones web. • Prevención de riesgos laborales en el teletrabajo. – Prevención con pantallas de visualización de dato (PVD). – Burnout. – Estrés laboral. • Desarrollo de competencias digitales para profesionales. – Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model. o Contenido personalizado de Digital Mindset y competencias digitales según el resultado de SDM.