TRANSFORMACIÓN CULTURAL

Cultura Corporativa

• La Gestión de Expectativas
• Generación "S" o Silenciosa (nacidos de 1926 a 1945)
• Generación del Baby Boom (nacidos de 1946 a 1960)
• Generación X (nacidos de 1961 a 1980)
• Generación "Y" o Millennial  (nacidos de 1981 al 2000)
• Generación "Z" o Centennial (nacidos de 2001 hasta hoy)
• Gestión multicultural

Nuevo modelo empresarial del Siglo XXI

• Identificación del tipo de Organización
• Modelos de Organización del Siglo XXI
• Implicaciones en mi trabajo del Nuevo Modelo Organizativo

¿Qué son las Organizaciones Híbridas?

• Mi nuevo rol como trabajador en las Organizaciones Híbridas
• Adaptación a las nuevas Organizaciones
• 10 Elementos básicos de la competitividad profesional

Importancia y cambios de la Cultura y cómo impacta en mi día a día

• ¿Qué Habilidades Transversales debo desarrollar?
• Los nuevos Valores: del intangible a los resultados
• Valores Corporativos: una oportunidad compartida
• Valores fundamentales en una Organización del Siglo XXI

La proximidad más allá de presencialidad

• Las características del nuevo modelo de Proximidad y Management
• Proximidad en la distancia
• Confianza, Responsabilidad y Organización

Clima laboral de las Organizaciones de Siglo XXI

• Los grandes desafíos para gestionar el nuevo clima organizacional