DIRECCIÓN DIGITAL DE RRHH Y CULTURA CORPORATIVA

TRANSFORMACIÓN CULTURAL

Cultura Corporativa

• Comunicación
• Los elementos de la comunicación
• Los retos de la comunicación
• Manejo de Información
• Selección apropiada de canales de comunicación
• Desarrollo de un sistema de retroalimentación eficiente
• Comunicación sobre los cambios organizacionales
• Comunicación interdepartamental
• Creación de espíritu innovador
• Ética y confianza
• Cooperación
• Resiliencia
• Claridad de objetivos
• Despenalizar el error
• Fomentar la creatividad
• Métodos, procesos y herramientas

La Cultura de éxito

• La Gestión de Expectativas
• Generación "S" o Silenciosa (nacidos de 1926 a 1945)
• Generación del Baby Boom (nacidos de 1946 a 1960)
• Generación X (nacidos de 1961 a 1980)
• Generación "Y" o Millennial  (nacidos de 1981 al 2000)
• Generación "Z" o Centennial (nacidos de 2001 hasta hoy)
• Gestión multicultural
• El futuro del empleo
• Nuevos roles en el proceso de transformación
• Transformación legislativa y laboral

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

¿Qué es transformación digital?

• La investigación en RRHH. Los métodos de investigación
• El estado de la investigación en el ámbito de los RRHH
• Ciberseguridad

La estrategia de gestión del talento

• ¿Qué es la estrategia?
• Modelos de estrategia: Modelo de estrategias genéricas de Michael E. Porter (1985)
• Modelos de estrategia: Modelo ?Blue Ocean Strategy? que W. Cham y Renée Mauborgne (2005)
• Modelos de estrategia: Modelo Delta de Arnoldo Hax y Dean Wilde (2010)
• Modelos de Gestión de RRHH
• Tipos de Gestión. Gestión por objetivos
• Tipos de Gestión. Gestión por competencias
• Tipos de Gestión. Gestión por valores
• Cambio Organizacional

El rol de los RRHH en la transformación digital

• Áreas de impacto de la Transformación Digital del Talento

GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL

Fundamentos de la experiencia

• La experiencia del empleado
• Employer Branding
• Midiendo la experiencia
• Herramientas cuantitativas
• Herramientas cualitativas
• Herramientas mixtas
• Clima Laboral
• Estrategia ligada al clima laboral
• Promover el respeto
• Buscar el feedback con los colaboradores
• Capacidad de liderazgo
• Reconocimiento (monetario y emocional) hacia los colaboradores
• Lugar de trabajo adecuado
• Flexibilidad horaria
• Procesos, tareas y organización 
• Fomentar el "Team Building"

Employee Centricity

• Cadenas de valor
• La cadena de Valor de McKinsey
• La cadena de Valor de Porter
• Employee Journey
• Felicidad
• Seis tareas en las que un CHO puede ejercer su influencia

Aprovechando la tecnología

• Digitalización 
• Palancas de la digitalización
• Redes de banda ancha e internet móvil
• La nube (Cloud)
• Robótica
• Drones
• Internet de las cosas IOT
• Inteligencia Artificial (AI)
• Realidad Aumentada (AR)
• Impresoras 3D
• Big Data
• Servicios de ubicación o geolocalización
• Blockchain
• Dispositivos móviles
• RFID y NFC
• Plataformas Social Media 
• Barreras para la digitalización